Обязанности, функции: 1. Ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. 2. Прием и регистрация поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. 3. Прием документов и личных заявлений на подпись руководителя предприятия. 4. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив. 5. Организация заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения. 6. Подготовка и проведение телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученной информации и доведение до его сведения ее содержания, передача и приём информации и по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременная передача до его сведения информации. 7. Правила печатания деловых писем с использованием типовых форм. 8. Умение работать с конфиденциальной информацией.

Обязанности, функции: 1. Создание характеристики рабочего места; 2. Создание схем рабочих мест, географических карт (при помощи графической CorelDRAW); 3. Разработка требований по ОТ и ТБ; 4. Разработка бюджетных заданий; 5. Расчет рабочих мест; 6. Расчет премиального вознаграждения работникам. Достижения: Разработка паспортов рабочих мест на 150 человек "с нуля".

Обязанности: 1. Планирование профессиональной подготовки рабочих и специалистов (обучение, переподготовка); 2. Планирование повышения квалификации (обучение и переобучение) руководящих кадров; 3. Рациональная расстановка кадров в соответствии с уровнем их квалификации; 4. Аттестация и рационализация рабочих мест; 5. Статистический и оперативный учет и отчетность; 6. Анализ движения кадров; 7. Анализ качественного состава кадров; 8. Ведение архива. Функции: 1. Подбор кадров, анализ резюме; 2. Собеседование; 3. Отбор претендентов на вакантные рабочие места; 4. Распределение и регулирование принятых рабочих и служащих по рабочим местам; 5. Расчет численности активной части трудовых ресурсов и управленческого персонала; 6. Ведение воинского учета; 7. Ведение журналов регистрации документов; 8. Ведение кадрового делопроизводства; 9. Оформление приема, перевода, увольнения работников; 10. Заключение, изменение, прекращение трудовых договоров; 11. Ведение табеля учета рабочего времени; 12. Ведение кадрового делопроизводства; 13. Разработка должностных инструкций; 14. Составление и ведение графика отпусков; 15. Оформление листов нетрудоспособности; 16. Оформление трудовых книжек; 17. Ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей; 18. Составление и ведение графика отпусков; 19. Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении. 20. Оформление полисов обязательного и добровольного медицинского страхования. 21. Формирование и оформление личных дел сотрудников. Достижения: Постановка и ведение кадрового делопроизводства "с нуля". Опыт прохождения проверок инспекции по труду.

Контроль за состоянием турбинного оборудования

"Теплоэнергетические установки", Ядерные реакторы и энергетические установки